Popis
Ako prebieha Linkedinlovers diskusno-netvworkingový formát?
3 – 4 hodinové stretnutie v komornom prostredí s welcome drinkom pre nie viac ako 60 účastníkov – maximum vzhľadom na speed networking v závere stretnutia.
Na čo sa môžete tešiť tentokrát?
– úvodné slovo majú Akčné ženy, tentokrát na tému Ambassadoring na Linkedin – case study
– max 1,5 hodina – panelová diskusia s pozvanými hosťami – set otázok, na ktorú odpovedá každý diskutujúci (cieľom je priniesť účastníkom rôznorodosť odpovedí na jednu a tú istú otázku, aby mali možnosť si odniesť to najlepšie pre nich samotných).
Otázky sa týkajú fungovania našich hostí na Linkedin – či už im platforma slúži na budovanie osobnej, firemnej značky alebo na hiring či sale, alebo ako pracovný nástroj.
– max 1 hodina – speed networking – na spôsob „rýchlej zoznamky“ – každý sa prepojí s každým; cieľom je nadviazanie kontaktov, získanie čo najväčšieho počtu reálnych, zmysluplných connections, spoluprác.
Čo je cieľom nášho stretnutia?
priniesť účastníčkam / účastníkom
– praktické rady, tipy, inšpirácie, ako si budovať osobný brand na platforme Linkedin,
– ako tvoriť vlastný obsah a hlavne,
– ako využiť potenciál tejto profesionálnej sociálnej siete, ktorá má kredit
najdôvereyhodnejšej sociálnej siete a jej užívateľov tvoria najmä ľudia zo stredného, vyššieho a vrcholového manažmentu a osobitne silnú skupinu užívateľov tvoria samotní CEO´s.
SPÍKRI
– lokálni (rozumej apriori slovenskí a českí) pravidelní užívatelia Linkedinu, ktorí ho využívajú na dennej báze a Linkedin je ich pracovným nástrojom, ktorý im produkuje leady (rozumej prináša reálne a hmatateľné výsledky v podobe klientov / obchodu / zamestnancov….)
David Kálmán pôsobí 18 rokov v oblasti strategického vedenia organizácii, vyjednávania a implementácie zmien.
Má za sebou workshopy, tréningy, mentoringy a prednášky pre13 000 + ľudí. Spolupracoval s 80. + významnými hráčmi na trhu.
V súčasnosti pôsobí ako Interim manager a firmy si ho najímajú na tvorbu stratégie a implementáciu. Je autorom kníh Kompas do krízy a Kompas Vyjednávača.
Sleduj naše sociálne siete Linkedin a Instagram a zoznamuj sa postupne s programom a spíkrami tohto jedinečného, networkingového večera.
S prácou v manažmente slovenských a zahraničných spoločností má Jozef viac ako 20 ročné skúsenosti. Pôsobil ako CEO v obchodných aj výrobných spoločnostiach na Slovensku, v Čechách a v Rumunsku. Svoje praktické skúsenosti využil neskôr aj pri práci biznis konzultanta, kde jeho špecializáciou bolo zvyšovanie kvality riadenia spoločností alebo obchodu. Od roku 2015 zastáva pozíciu generálneho riaditeľa v spoločnosti TOI TOI & DIXI, sro. na Slovensku a súčasne pôsobí ako Cluster manager v rámci holdingu TOI TOI & DIXI Goup pre krajiny Slovensko, Chorvátsko, Slovinsko a Maďarsko.
Veronika Jurenková je riaditeľka HR v skupine MSM GROUP, ktorá pôsobí v obrannom priemysle. V skupine začala pracovať už počas jej VŠ a počas 8 rokov sa postupne dostala na riaditeľskú stoličku a vedie celé HR.
Za posledné dva roky sa im podarilo prekopať celkové fungovanie HR a popritom nabrali viac ako 600 zamestnancov a to všetko bez externej pomoci. Snaží sa ukázať svetu, že aj napriek oblasti, v ktorej pôsobia, sú ľudskí 😊
Martin Volek je CEO a spoluzakladateľ Volis International, digitálnej marketingovej agentúry a Google partnera. S viac ako 15 rokmi skúseností je certifikovaným trénerom Google a držiteľom ocenenia Google Certified Trainer of the Year.
Pôsobí v oblasti turizmu a vzdelávania, je podpredsedom Bratislavskej organizácie cestovného ruchu a študuje umelú inteligenciu na Harvard Kennedy School. Martin má PhD v podnikaní a MBA z Viedne, hovorí štyrmi jazykmi a navštívil vyše 90 krajín.
